Szkolenia trenerów i superwizorów VIT prowadzą instytucje posiadające międzynarodową licencję. Systemy szkolenia opracowane w krajach, gdzie stosuje się metodę VIT różnią się między sobą szczegółami. Wszędzie podstawą szkolenia jest cykl spotkań superwizyjnych w oparciu o autentyczny materiał z pracy superwizanta z klientem (trwający około dwóch lat). Celem tych spotkań jest: opanowanie przez osoby szkolące się analizy i mikroanalizy materiału filmowego według zasad komunikacji podstawowej; nabycie umiejętności pracy z klientem w oparciu o plan pomocy; rozwój kompetencji komunikacyjnych osoby szkolącej się.

Zasady szkolenia obowiązujące w Polsce:

Wymagania konieczne do uzyskania uprawnień trenera VIT:

1. Kurs wprowadzający - dwu lub trzydniowy
2. 30 spotkań superwizyjnych indywidualnych (czas trwania jednego spotkania - 60 min).

   Przedmiotem pracy podczas superwizji są nagrania z rzeczywistej pracy szkolącego się trenera z klientem – nagrania systemu oraz nagrania z omówień. Superwizant z superwizorem przygotowuje się do pokazania klientowi filmu, przygotowuje się do przeprowadzenia z nim rozmowy, do udzielenia mu odpowiedniego wsparcia, ustalenia planu pracy. Superwizor udziela superwizantowi odpowiednich informacji zwrotnych na podstawie przedstawionego nagrania z jego rozmowy z klientem.

3. 15 spotkań interwizyjnych w grupie 3-5 osób szkolących się.

   W trakcie spotkania superwizanci dzielą się swoimi doświadczeniami i wątpliwościami. Omawiają swoje filmy. Nad organizacją spotkań grupy czuwa jej koordynator. Grupa interwizyjna jest grupą wsparcia dla superwizantów.

Do uzyskania certyfikatu konieczne jest uzyskanie 80 punktów.
( 1 nagranie pracy z systemem = 1 punkt)

Oprócz nagrań pracy z systemem punktowane są prezentacje metody VIT, artykuły, tłumaczenia, udział w konferencjach VIT itp., jednak 75% z niezbędnych 80 punktów ( tzn. 60 punktów) należy uzyskać za pracę z systemami. Naczelny superwizor lub superwizor prowadzący może ustalić dodatkowe wymagania dotyczące uzyskania tych 25% punktów.

Szkolenie kończy się egzaminem certyfikacyjnym przed komisją złożoną z superwizora prowadzącego, koordynatora VIT oraz innych osób powołanych przez koordynatora VIT. Podczas egzaminu prezentowana jest kompilacja filmowa oraz praca pisemna na temat uzgodniony z superwizorem prowadzącym. Po egzaminie można podjąć szkolenie superwizorskie na zaproszenie komisji egzaminacyjnej. Superwizor VIT ma uprawnienia do prowadzenia szkoleń trenerskich.

Z superwizji okresowo korzystają również trenerzy i superwizorzy VIT. Znaczenie superwizji w wideotreningu komunikacji wyraża tzw. "drabina superwizji", która ukazuje mechanizm modelowania zachowań na poziomach podopiecznego, jego opiekunów, trenera, superwizora i czasem superwizora międzynarodowego. Ten złożony schemat szkolenia opiera się na założeniu, że trener uczy opiekunów jakie są elementy dobrej komunikacji i często służy za model prawidłowego porozumiewania się. Opiekunowie czynią to samo w stosunku do podopiecznych. Identyczna relacja zachodzi na wyższych piętrach procesu szkolenia, między trenerem a jego superwizorem. Osoby uczestniczące w wideotreningu komunikacji tworzą zatem coś w rodzaju "uczącej się organizacji".

Certyfikaty wydawane przez Fundację PLUS:

• Trener VIT
• Superwizor VIT
• Superwizor – instruktor VIT